因新冠疫情防控需要，我校2017级学生校园招聘供需见面会无法如期举办。随着用人单位复工复产的全面展开，毕业生就业推荐工作迫在眉睫。疫情防控以来，学校领导始终牵挂着毕业生的就业推荐工作，从做好“六保”落实“六稳”的政治高度，多次专题开会研究部署。学校招就处马上行动，精心谋划，周密部署，制定开展毕业生校园网络招聘活动详案，做好精准就业推荐工作。
       韦德官方网站(中国)科技股份公司2017届毕业生数近1000人，中职毕业生近900人，其中500余人有升学意愿，就业学生人数超过300人。为解决好毕业生的就业推荐工作，在学校党政的正确领导下，招就处转变传统思路，创新就业推荐渠道，做好学生就业意向调查，实施精准推荐就业。一是疫情居家防控期间，招就处就通过网络调查，对毕业生的专业、人数、就业意向进行摸底，并分专业按班级登记造册，建立台账，为精准推荐就业做好准备；二是主动对接优质用人单位，收集用工岗位信息，做好就业岗位贮备；三是复工复产以来，及时发布用人单位用工信息，安排专人指导学生开展网络视频面试、网络推荐、网络签约等工作，有效做好精准就业推荐工作。
       据统计，目前已经有170多位毕业生通过学校的精准推荐走向了就业（顶岗实习）岗位、有近100位毕业生在职能部门和班主任的指导帮助下自主择业成功，基本完成了近期有就业意愿毕业生的就业推荐工作。

       近期，学校在继续做好少数未就业学生的推荐工作基础上，将把对毕业生的就业跟踪服务作为下一阶段工作的重点，为最终取得战疫保就业决定性胜利而努力工作。